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集团蝉联“年度最佳雇主”
4月9日,“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在南京举行,会上公布了“2020年度最佳雇主常州六强”,集团榜上有名并连续两年获得“年度最佳雇主”称号,这是对集团人才工作及雇主品牌的又一次肯定。集团人力资源部副部长范筱文代表集团领奖。 “知识经济”时代,人才成为企业最稀缺的资源之一,而良好的雇主品牌是企业获得人才竞争优势、实现可持续发展的重要凭证。多年来,集团立足“打造百年基业”的战略高度,充分重视人才队伍的培养建设发展,从“十年人才强企规划”到“百名硕博人才引智计划”,从员工职业发展“三通道”改革到全岗位公开竞聘的相马模式,从各条线专业培训到高校函授站的设立,从“百人计划”、“雁阵沙龙”、“青苗计划”到知识分享大讲堂等,无不体现了集团对人才的渴求和重视。截至目前,集团大专以上学历人员超过5000人,硕士以上学历近100人,中高级职称、高级技能人才突破2000人。 依靠全体中天人的共同努力,今年一季度,集团实现炼铁297.55万吨,同比增长17.99%;炼钢333.23万吨,同比增长15.42%;轧材327.95万吨,同比增长19.16%;营收约360亿元,同比增长40%。 据悉,“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的广泛应用,同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考,增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。据统计,共有58658家企业报名“2020中国年度最佳雇主”评选活动,创历史新高。
【发布日期:2021-04-13】
深圳市人社局副局长高东春点赞集团技能人才队伍建设体系
4月8日下午,深圳市人社局党组成员、副局长高东春率队一行6人来集团考察交流,并就技能人才队伍建设在集团办公大楼四楼多功能会议室展开座谈。常州市、经开区人社局领导程沫芝、丁志伟等,集团执行董事、副总裁赵金涛,以及人力资源部有关领导参加活动。 人才是企业发展的第一资源。自2008年以来,集团先后启动“十年人才强企规划”、管理、万博体育manbetx30下载:技术、技能“三通道”改革及公开竞聘,“百人计划”梯队人才培养方案、“百名硕博人才引智计划”等,既从外部引进一批高素质、高层次重点专业对口人才,又在内部加大复合型人才培养和提拔力度,截至目前,集团共有大专学历以上人数超5000人。 针对技能人才队伍建设,集团专门成立职业技能鉴定站、江苏省职业技能等级认定单位,根据《技能序列职位及聘用办法》等文件规定,依托各级技能竞赛和技能大师工作室等平台,组织实施相关技能人才评聘工作,并先后开展中级起重工、初中级化学检验员、中级餐厅服务员、中级天车工等不同工种的技能认定培训班,全方位提升技能人才队伍水平。目前,集团共有3728人取得技能等级证书,占技能型员工总数46.6%,其中高技能人才1824人,同时集团每年额外发放技能津贴1400余万元。值得一提的是,集团技能序列近日发布最新任命名单,集团工会副主席、一烧结机修工段长孟凡挺荣升为集团首个首席技师。 “政府为企业培养技能人才提供好的政策、创造好的条件,企业一定坚决响应、坚决照办。”赵金涛会上介绍说,在市、区人社局的指导、帮扶下,集团技能人才队伍建设步入正轨且蒸蒸日上,员工技能水平和技能等级的不断提高,直接影响着个人收入、工作效率、干事热情的提升,也为企业和社会的发展带来巨大的无形效益,这无疑是一种三赢的局面。赵金涛表示,集团将进一步把技能等级评聘工作覆盖至全工种,即便是只有几十人的小工种,也要建立完善规范的技能等级体系,让所有技能人才充分享受到“素质成长”带来的发展红利。 高东春指出,江苏在技能人才培养方面一直走在了全国前列,此次交流学习,特别是以中天钢铁为代表的企业技能人才建设体系令人眼前一亮,体现出常州市政府和企业对这项工作的重视和落实。中天钢铁无论是技能人才等级序列和评聘认定工作,还是“三通道”晋升互通体系,都为深圳技能人才队伍后续的培养建设和推广实施提供了好的经验做法,深圳市人社局也非常愿意为中天钢铁和深圳各大院校提供交流合作的平台,促成强强联合,为企业发展提供人才支撑。 会前,在赵金涛的陪同下,高东春一行还参观了企业形象展示馆。
【发布日期:2021-04-12】
拓宽人才引进渠道——集团成为常州大学就业基地
4月8日上午,中天钢铁——常州大学校企对接交流会在集团办公大楼四楼多功能会议室举行,常州大学党委副书记、副校长戴国洪,集团执行董事、副总裁赵金涛,以及人力资源部相关领导、常州大学毕业生代表等14人出席。赵金涛代表集团接受“常州大学就业基地”授牌。 目前,以中天绿色精品钢项目为代表的二次创业翻开集团高质量发展新篇章,随着集团发展体量的逐步壮大,科研、管理等人才的缺乏成为集团亟待解决的关键问题。赵金涛介绍说,集团坚持“外部引进+内部培养”的双保险机制,外部引进主要分为高层次人才和签约大学生人才两大类——集团今年投入3亿元启动的百名硕博人才引智计划,目前已收到有效简历500余份,实际面试超300人;继去年签约大学生校招354人创新高后,集团今年的校招工作正有序推进,截至目前已完成签约260人。此外,集团通过人才晋升“三通道”改革、全岗位公开竞聘、各条线专业培训、安工大函授站、知识分享大讲堂等平台版块打造内部人才“新高地”,实现后备人才的挖掘培养再提升。 戴国洪对集团人才发展战略规划给予高度认可,他同时表示,为贯彻落实全市创新发展大会指示精神,常州大学定下“30%的本科毕业生、50%的硕士毕业生、100%的博士毕业生留常就业”的规划目标,此次与集团开展校企交流合作,就是为企业提供人才支撑,针对性提高专业对口人才的输送比例。为减少人才流失率并发挥最大效用,戴国洪希望,校企双方能够实行“双导师制”,通过产学研合作平台,充分参与到在校学生的学习培养过程中,从而提前培养学生对企业的认知感、认同感。 会上,校企双方还签订了就业基地合作协议,根据协议,双方将坚持“挖掘优势资源、优化人才结构、打造特色人才渠道”的指导思想,在人才需求调研开发、培养方案设计与实施、学生实习实训等领域开展全方位合作,将基地建设成为高级技能型人才培养、项目开发、信息服务与万博体育manbetx30下载:技术援助的载体,为校、企、市高质量发展提供智力支持。 会前,在赵金涛的陪同下,校方一行还先后参观了集团南厂区和企业形象展示馆,详细了解集团发展历程、规模现状、产品万博体育manbetx30下载:技术、智能制造、二次创业等方面内容。 据悉,作为省属全日制本科院校的常州大学始建于1978年,历经多年发展,现已建成完整的学士——硕士——博士人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系,并在2020年软科中国大学排行榜位居第129位,在2020年中国大学综合实力排行榜位居第150位。值得一提的是,目前共有61名常州大学本科、硕士毕业生就职集团。
【发布日期:2021-04-09】
集团安全生产管理综合万博体育manbetx30下载:技术服务项目现场诊断结束
4月1日上午,集团在办公大楼五楼第二会议室召开安全生产管理综合万博体育manbetx30下载:技术服务汇报会。中钢集团武汉安全环保研究院(以下简称“中钢安环院”)领导王志、展之发,两大公司领导王郢、吴献阳、叶玉奎,以及各部处室、生产厂一把手、安全管理人员等近200人出席。 据了解,自集团与中钢安环院3月23日启动安全生产管理综合万博体育manbetx30下载:技术服务项目以来,中钢安环院组织40名专家,分17个工作组,于2021年3月24日-31日对集团下属17个生产单元,开展了系统性现场安全诊断。按照《冶金企业安全生产标准化评定标准》,各诊断小组在8天时间内,对烧结球团、炼铁、炼钢、轧钢等分厂,以人员访谈、管理资料查阅、现场隐患排查、人员作业行为观察和应急模拟演练4种方式进行第一阶段“问诊把脉”。经过现场诊断,共计发现100项亮点,2757项待改进完善之处,其中管理问题221项,现场待改进事项2536项(平均各厂约150项),其中安全风险较高事项166 项,包括若干实际和潜在典型隐患。 会上,针对现场诊断出来的这些问题,中钢安环院副总经理展之发对下阶段重点工作计划进行部署。第一是4月份安排一周时间开展公司高层、各职能部门、各业务安全板块和一线职工的调研工作,同时最大程度收集、分析公司在安全管理机制、制度体系方面需要完善的相关事项,为三年服务《安全工作行动计划》编制提供信息源;第二是从4月起,每月组织2天安全专题培训,进一步引导各类事故隐患整改稳步推进;第三是4月到6月完成《三年行动计划》初稿编制,征求意见和定版工作;第四是自三年行动计划文本正式定稿后,7月起至2022年底,按照《计划》在集团落地所涉及的各职能部门分工,强化合作,分批次,按月为周期,与各职能部门共同推进12大类专项检查和闭环整改指导与跟踪,同时完善公集团管理机制和过程管控标准。 “我们圆满地完成了此次现场诊断工作,虽然现场诊断过程中发现了很多问题,但是中天上下领导对安全的重视以及对安全工作不藏着掖着的态度,这份坦荡的胸襟,让我们检查人员很感动。我们检查人员现场提出的问题,现场能做到马上整改,这份对待问题的态度,是值得我们肯定的。”汇报会现场,中钢安环院副院长王志在肯定了集团全体安全管理人员在现场诊断过程中所做的工作后,对下阶段工作提出了四点建议:一是认清现在的安全生产形势,了解把握国家安全生产政策;二是安全管理人员从上到下把安全检查关口前移,把隐患扼杀在萌芽中;三是客观认识自身存在的安全问题,做好下一步“三年行动规划”;四是坚决克服习惯性违章,确保安全。 “这次诊断是一次全面、系统、真实的体检。过程中,我们发现了很多问题,我们现场的很多安全管理工作游走在红线附近,也暴露出了我们安全管理人员管理水平的参差不齐。大家不要认为安全管理工作仅仅是安全部门的事,安全管理工作关系到各位安全管理人员和集团的整个未来发展。”针对诊断发现的问题及如何推进下阶段安全生产管理综合万博体育manbetx30下载:技术服务项目,会上,特钢公司总经理、集团安委会主任王郢要求各单位安全管理人员放弃幻想、少发牢骚、积极整改,不喊口号,真真切切地把各项整改工作落实下去,用有效的手段与措施控制与安全红线的距离。
【发布日期:2021-04-08】
皓鸣科技获评省级“工业互联网+”创新融合发展新万博体育manbetx30下载:技术企业
近日,记者从信息工程部了解到,集团下属全资子公司常州皓鸣信息科技有限公司通过由江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局联合评审的“江苏省高新万博体育manbetx30下载:技术企业”认定。通过赋能钢铁主业,皓鸣科技为集团生产管控、经营管理、内外服务全方位发展发展提质增效。同时,皓鸣科技也是集团下属首家获得省级高新万博体育manbetx30下载:技术企业认证的单元。 常州皓鸣信息科技有限公司自2016年成立5年来,始终积极贯彻集团人才战略,加强专业技能人才队伍建设,目前拥有专业研发人员145人。同时公司一直保持高速发展态势,在钢铁行业生产管控、经营管理信息化、工业互联网及大数据平台应用等进行持续深耕创新。公司注重软件研发投入,加快项目知识产权成果转化,2017年至2020年,皓鸣科技项目研发投入逾亿元,三年间共获得软件著作权65项,专利受理2项,专利提报7项。2021年,在国家鼓励研发投入的新形势下,皓鸣科技将进一步加大研发投入,以创新进取姿态加快集团转型升级步伐。 据悉,围绕集团智能化、信息化建设,皓鸣科技不遗余力投入建设资源。“五部合一”的全新智能管控中心,优化整合生产、物流、能源、安全、环保五个部门的职责权限、业务流程等,实现“五部合一”的扁平化管理模式;搭建大数据平台,利用大数据平台优势进行精益分析,助推高品质优特钢新产品研发,产品质量大数据全流程分析跟踪,解决“卡脖子”难题;以三炼钢5G数字工厂试点,率先打造江苏省首批5G智慧园区,实现“高带宽、广覆盖、低延时”在线监视、工艺数据采集、工艺过程预警,确保高品质优特钢产品全过程质量有效管控;打造南通基地全流程生产管控——智能集中控制中心,实现跨区域生产管控、经营管理全面协同;集团作为华东地区首个推进废钢智能识别判级单位,智慧废钢管理系统实现集团全流程废钢业务管理,无人化废钢智能判级加强集团废钢资源综合利用与回收。 同时,在“皓鸣科技”的大力推动下,作为省智能制造先进单位的中天钢铁,始终坚持“两化融合”“两业融合”发展道路,运用“5G+互联网”思维与万博体育manbetx30下载:技术,打造了江苏省首批5G智慧园区,并先后完成中天云商互联网客户服务平台、MES系统、进出厂一体化等优秀智造项目,其中2个项目还分别荣获“工信部2019年‘5G+工业互联网’(优特钢制造项目)试点示范项目”、“江苏省2020年大数据优秀典型应用项目”。 今年4月,由集团承建的工业互联网平台——工网宝将正式推出,具体涉及智慧经管(智慧ERP、智慧采购、财务成本等)、智能制造(MES、进出厂、安全环保等)、“互联网+”升级(电子商务平台、物流配送平台等)3个系列的产品,旨在为工业企业提供基于标识解析为基础的一体化应用解决方案,进一步助力企业信息化建设发展走在行业前列。
【发布日期:2021-04-07】
江苏省钢铁行业低碳高质量发展大会在集团举行
4月1日-2日,由江苏省钢铁行业协会主办,集团承办的江苏省钢铁行业低碳高质量发展大会在常州召开。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平当选新一届省钢协执行会长。江苏省发改委副主任高清、省工信厅副巡视员常如平、常州市委常委、常务副市长梁一波等省、市领导,行业权威专家学者赵喜子、姜文韬、李新创等,以及协会会员代表400余人出席会议或参加相关活动。 在1日晚召开的江苏省钢铁行业协会一届八次常务理事、理事会和换届会员大会暨二届一次常务理事、理事会上,大会投票选举产生省钢协新一届领导班子,高一平当选新一届执行会长,并作表态发言,他表示,省钢协自2015年成立至今,已经走过了6年的辉煌历程,在各届执行会长和轮值会长的正确领导下,省钢协在江苏钢铁行业中,已经成长为具有重要地位和品牌影响力的行业协会。省钢协将充分整合优质资源,增进企业与政府、与社会各界的交流,为江苏钢铁行业发展办实事、办好事,带领会员企业不断做强做优,努力将省钢协建设成有特色、有品质、有核心竞争力、受人尊敬的行业组织。 会议审议通过江苏省钢铁行业协会新修订章程、上一届理事会工作报告等,并就行业、协会“十四五”时期,以及2021年的总体目标和主要目标任务作部署安排。 4月2日,企业代表和专家齐聚在中天钢铁大礼堂,围绕“十四五”推动钢铁行业高质量发展的目标要求,以及2030年“碳达峰”、2060年“碳中和”的战略部署,共同探讨新形势下的钢铁行业如何在绿色低碳的引领下走好高质量发展之路。 多年来,集团始终坚守环保底线,累计投入超150亿元,先后完成全流程超低排放、料场全封闭改造、千吨级电动运输船投运等120余项节能减排、循环利用工程,走出一条与城市共生共荣的绿色发展之路。同时,集团紧抓国家战略重大机遇,提前谋划“一总部三基地”新型产业布局,未来常州南区优特钢、北区优质产业园、南通绿色精品钢三大项目遥相辉映,将重点攻克绿色发展面临的万博体育manbetx30下载:技术转化、工艺革新、产品研究等难点及共性问题,跨步实现经济总量、社会效益的“双提升”、“双突破”。 “‘十四五’是我省钢铁行业转型升级实现高质量发展的关键阶段,全省钢铁企业要按照国家和省委省政府要求,转变思路,抢抓机遇,顺势而为,走低碳高质量发展之路。”江苏省发改委副主任高清结合省钢铁行业基本情况,要求全省钢铁企业要充分认识实现碳达峰的重要和紧迫性,研究制定碳达峰方案,加快完成生产全流程超低排放改造;要推进产品提档升级,积极探索新发展模式,不断加大“特、精、高”产品研发力度;要积极参与兼并重组,强化上下游产业链协作,提高资源配置能力和生产协调能力,实现综合竞争力的跃升;并在推进碳达峰,压缩粗钢产能的背景下,积极开拓海外市场,利用好国内外资源,通过加强与邻国以及东南亚、中亚等铁矿石、合金等资源的合作,建立稳定可靠的原料供应体系,提升矿产资源保障能力。 会上,省钢协发起绿色低碳发展倡议书,号召全行业要统一思想,以习近平生态文明思想为指导,站在中华民族永续发展和构建人类命运共同体的高度,充分认识实现碳达峰和碳中和目标的必要性、紧迫性和艰巨性;要积极主动,担当作为,努力为在“十四五”期间提前实现碳达峰,实现钢铁行业绿色低碳高质量发展,做出应有贡献。 会议还隆重表彰了“十三五”期间为钢铁行业做出突出贡献、卓越贡献的单位和个人。集团获授“钢铁行业‘十三五’突出贡献奖”;集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获“钢铁行业‘十三五’卓越贡献奖”;集团副总裁、绿色精品钢项目总指挥董力源被评为“钢铁行业‘十三五’行业优秀青年企业家”;在钢铁行业“十三五”科技创新领军人物、精英人物的表彰中,集团员工魏恒露、金峰、左锦中、王昆鹏、裴元东、徐建飞获授表彰。集团《基于双基架MINI轧机的高品质特殊钢线材TMCP万博体育manbetx30下载:技术创新与开发应用》项目被评为“科技进步一等奖”。 据悉,江苏省钢铁行业协会是经江苏省经信委、江苏省民政厅批准、江苏省民政厅登记注册的全省性行业组织。协会由全省钢铁企业及上下游产业链关联企事业单位、大专院校和科研院所等单位与个人会员组成,现有会员单位近400家。协会致力于开展行业政策规划研究、万博体育manbetx30下载:技术推广、市场开发、专业培训以及国际交流与合作等,并通过政府规范、行业自律、专家指导、合作交流以及协会网站、《江苏钢铁》等平台建设,促进政、会、产、学、研、商对接,为企业、行业、政府、社会提供全方位的服务。 2020年江苏省钢铁行业粗钢产量1.21亿吨,约占全国九分之一,居河北之后,位居全国第二位。重点钢铁冶金企业销售收入增长10.2%,利润增长5.3%。工业碳排放量约为1.67亿吨,占全球碳排放量的0.45% ,约占全国碳排放总量的1.7%。江苏省钢铁工业作为江苏碳排放量最高的行业,无疑是江苏省实现碳减排目标需关注行业中的重中之重,是落实碳减排目标的重要责任主体。“十四五”期间,江苏省钢铁工业将着力从推动绿色低碳产业链、全流程节能及提升能效、优化用能及流程结构、应用突破性低碳万博体育manbetx30下载:技术、钢化联产、协同处置等方面推进绿色、减碳、高质量发展。
【发布日期:2021-04-06】
集团今年科研投入8亿元撬动四两拨万斤
3月25日,与李克强总理的“站谈”交流一结束,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平就第一时间主持召开董事局会议,传达学习总理指示要求和政策文件精神。“立即将今年研发费用提高到8亿元以上,立即组织人员赴德国等先进制造业企业交流学习,立即加大创新人才引进、装备万博体育manbetx30下载:技术投入等力度。”董才平用“三个立即”进一步夯实集团创新基础、激发创新活力。 中天钢铁是中国工业大奖企业奖唯一获奖民营钢企,多年来着力突破一批“卡脖子”万博体育manbetx30下载:技术难题,拥有国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸万博体育manbetx30下载:技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金万博体育manbetx30下载:技术等多个关键核心万博体育manbetx30下载:技术,授权国家专利380项,过去三年6项科技成果达到国际水平,过去五年累计研发高品质钢种198个……2020年,集团实现炼铁、炼钢、轧材产量分别同比增长6.6%以上,营收超1400亿元,完成目标利润的102%。 在集团厂区门前,横跨中吴大道的是一幅“年代悠久”的巨型标语:加大创新投入,做优做强产业。“创新始终是集团高质量发展的不竭动力,也是集团跨越式发展的真实写照。”董才平介绍说,目前中天钢铁已正式开启二次创业新征程,“一总部三基地”的规划布局将引领企业创新发展新思路、新方向、新升级,助力打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受社会尊敬的现代化钢铁联合企业。 创新的主体是企业,创新的核心是人才。步入“十四五”开篇之年,集团坚持“外部引进+内部培养”的双保险人才机制,今年将投入3亿元启动百名硕博人才引智计划,五年内打造1支500人规模的高端人才队伍,总投入不少于10亿元。同时,集团于3月30日创新启动的知识分享大讲堂,将与人才晋升“三通道”改革、全岗位公开竞聘、各条线专业培训等版块共同打造内部人才“新高地”,有力托衬起集团未来20-30年的创新发展。 谈及制造业企业研发费用加计扣除比例新政策时,董才平欣喜地表示,加计扣除比例从75%提高到100%后,预计集团今年将额外享受加计扣除额近2亿元,为企业自主研发、自主创新腾出更大更广阔的空间。“国家不惜重金减税支持企业创新,以市场化、普惠性政策‘四两拨万斤’,这令广大企业和科研工作者深受鼓舞,也让中天更加坚定加大科研投入的决心和信心。”董才平同时表示,集团于去年年底投入近6000万元的四大博士后研究项目,预计三年内投入市场,届时将填补更多的国内外万博体育manbetx30下载:技术空白。
【发布日期:2021-04-02】
集团首次知识分享大讲堂主题活动启动
3月30日上午,伴随着嘹亮的厂歌声,集团2021年度“灯塔指向 先锋领航”知识分享大讲堂主题活动在集团办公大楼五楼大会议室正式拉开帷幕,集团及两大公司领导赵金涛、魏巍、陈军召、万文华,各分厂、处室一把手,以及参训讲师、学员代表等近150人出席启动仪式。人力资源部副部长姬燕主持仪式。 据悉,由人力资源部、党群工作部联合主办的知识分享大讲堂主题活动是集团本年度人才培养的重点工作,活动周期为今年3-8月,旨在通过内部优秀讲师的知识和经验分享,进一步拓宽各层次、各专业关键后备人才的思维、视野,学以致用、加速成长,更好满足集团“一总部三基地”高质量发展对人才的需求。活动共分为管理知识分享和专业万博体育manbetx30下载:技术知识分享两大模块,其中管理知识分享包含班组管理、工段管理、部门管理3个层次,专业万博体育manbetx30下载:技术知识分享包含烧结工艺、炼铁工艺等10个专业方向。 “此次活动,最大的特点就是‘分享经验’,都是集团管理实践中总结出来的‘干货’。”姬燕介绍道,134名参训讲师均为集团历年先进集体、先进工段、先进班组的优秀一把手,代表着3大管理层级最先进的管理理念;475名参训学员均为各部门重点推荐的“百人计划”人才、见习工段长、见习班组长以及优秀大学生,是集团成长潜力最大的一批人。 “既要花大力气引进外界高端人才,也要下狠功夫培养关键后备人才。”集团执行董事、副总裁赵金涛指出,创业二十年来,集团高度重视人才培养工作,先后启动“十年人才强企规划”、成立安徽工业大学中天函授站、实行行政、万博体育manbetx30下载:技术、技能“三通道”改革、全岗位公开竞聘、各条线专业培训等,为集团跨越式发展提供源源不断的人才动力。“但这远远不够,‘学历高、专业硬、能力强’的关键后备人才的培养还需进一步加强。”赵金涛说。 针对本次活动的后续开展方向,赵金涛勉励全体参训学员要珍惜学习机会、把握发展机遇,学以致用、举一反三,成为一个有本领、有定力、有作为的人,并勉励全体参训讲师要认真提炼总结生产、设备、管理等方面的典型案例,教好一门课程、带好一批学员的同时,不断强化自身学习能力、素质业务水平。此外,赵金涛要求培训组织部门要做好课程规划、加强培训管理,特别是人力资源部要做好人才培养的顶层设计和服务工作,健全完善具有中天特色的后备人才培养体系。 为确保活动学习效果,人力资源部还牵头制定了详细的结业要求和评优评先方案,今年8月将进行总结汇报、评优评先,同时颁发集团认可的结业证书,作为后续人才选拔的积分依据。 会上,集团办公室于锦、一、三炼铁厂长孔亚东分别代表参训学员、讲师作交流发言。仪式结束后,知识分享大讲堂主题活动正式迎来第一课——由党群工作部部长杨峰,一、三炼铁厂长孔亚东相继带来管理方向知识分享讲座。
【发布日期:2021-04-01】
董才平当选经开区商会一届一次名誉会长
3月26日下午,常州经开区商会第一届第一次会长会议在集团办公大楼五楼大会议室举行,经开区商会会长秦汉明,经开区总工会主席赵盟,商会副会长、集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平等会长单位成员代表近40人出席大会。 据悉,常州经开区商会于2020年12月31日揭牌成立,经开区管委会四级调研员秦汉明担任首届理事会会长,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平任商会名誉会长,高一平等33人任商会副会长。经开区商会将充分发挥桥梁纽带作用,为会员企业之间、企业与政府之间、企业与社会各界人士之间搭建交流沟通的平台,实现资源共享、优势互补。 会上,高一平简要介绍了集团发展历程、规模现状、产品万博体育manbetx30下载:技术,以及“一总部三基地”发展布局。针对商会后续工作发展,高一平期望,商会要发挥平台效应、营造务实氛围、保持创新精神,定期听取并合理反映会员单位的意见诉求,卓有成效地开展各类会务活动、培训交流等,以科学务实的态度助力企业把产业做强、市场做大、品牌做优,确保企业与经开区发展始终同步同向;同时,各会员单位要从大局出发,努力营造齐心协力创事业的良好氛围,为商会以及经开区高质量发展积极建言献策。 大会宣读了《关于同意成立常州经开区商会党委的批复》,高一平担任商会党委委员,同时大会审议讨论2021年商会党建工作计划、商会工作要点、活动安排和筹备成立青商会、行业协会等事宜,各会长单位作交流发言。
【发布日期:2021-03-31】
董才平答总理问——加大企业创新力度 实现“四两拨万斤”
3月25日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强来到常州考察,并与集团等10余家当地制造业企业负责人互动交流,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平参加活动。 当李克强问及企业产品万博体育manbetx30下载:技术研发情况时,董才平表示,目前集团正自主研发、万博体育manbetx30下载:技术攻关一批“卡脖子”产品,比如将用于太阳能单晶硅片和多晶硅片的切割丝拉到0.08毫米,将金刚石线拉到0.04毫米,投产后可彻底打破国外垄断、填补国内空白。李克强对集团创新发展能力给予肯定,同时鼓励集团要在开放合作中不断创新,组织万博体育manbetx30下载:技术人员前往德国等先进制造业国家交流学习,把高品质的产品做起来。 针对当前钢铁行业铁矿石价格虚高造成利润下滑的现状,董才平反映道,集团已通过2020年全国工商联团体提案报送,向有关部门提出放开废钢进口、放开国内矿开采、限制出口钢坯钢材3项建议,“一旦建议落地,国内每年就能少采购1亿多吨的进口铁矿石,那么铁矿石价格就会迅速回落至正常水平,每年因此能减少500亿美金支出。”董才平解释道。李克强认真听取企业诉求,并表示将详细记录进行后续研究讨论。 此前一天,李克强刚刚召开国务院常务会议,部署“提高制造业企业研发费用加计扣除比例政策”实施方案——制造业企业研发费用加计扣除比例由75%调整到100%。“不光要四两拨千斤,还要四两拨万斤!”董才平表示,目前集团连续3年科研投入超10亿元,受该项政策激励,集团将继续加大企业研发费用投入,促进企业创新和产业升级,实现高质量发展。 过去五年,集团累计研发各类高品质钢种198个,仅2020年就研发新品78个,并拥有国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸万博体育manbetx30下载:技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金万博体育manbetx30下载:技术、全球首创采用连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢万博体育manbetx30下载:技术等多个关键核心万博体育manbetx30下载:技术。同时,集团获评高新万博体育manbetx30下载:技术产品3项,江苏省科技成果转化1项,省级智能车间6个,授权国家专利380项,并于2020年捧获“第六届中国工业大奖”,成为唯一获得大奖企业奖的民营钢企,过硬的产品质量和卓著的创新水平得到广泛认可。
【发布日期:2021-03-30】
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